大多數設計人員，就讀注塑模具專(zhuān)業(yè)，搞設計的，曾在模具企業(yè)做過(guò)模具鉗工的不多，即使在車(chē)間工作過(guò)的，時(shí)間也不長(cháng);有的原先是從事編程工作的，有的是就讀機電一體化的專(zhuān)業(yè)的，大多數設計人員對模具專(zhuān)業(yè)知識沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統性的學(xué)習。所以，對于設計人員來(lái)說(shuō)，還需充電，增加有關(guān)模具設計、制造的專(zhuān)業(yè)知識;而且，對于一個(gè)設計人員來(lái)說(shuō)，知識面越寬越好;顯然，這就需要我們設計人員深人車(chē)間，在工作中積累經(jīng)驗。所以，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，設計人員的工作年限越長(cháng)，閱歷豐富的設計人員越多，其設計實(shí)力就越強。一個(gè)經(jīng)驗豐富的設計師在設計模具過(guò)程中，當碰到問(wèn)題時(shí)，就會(huì )產(chǎn)生條件反射，直覺(jué)告知他應該怎么做。所謂專(zhuān)家，是有一定的經(jīng)驗積累，重復工作做多了，就成了專(zhuān)家。筆者曾經(jīng)看到過(guò)在有家企業(yè)評價(jià)模具供應商的調查中，有一條是設計人員的工作年限，覺(jué)得有一定道理。所以對于設計人員來(lái)說(shuō)，最寶貴的還是在不斷參加設計和制造實(shí)踐中積累起來(lái)的知識和經(jīng)驗，特別是那些失敗的經(jīng)驗。注塑模具設計師的設計能力評定，筆者把它分為五等，與大家分享:

①一等設計:創(chuàng )新優(yōu)化，高效低廉。② 二等設計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件工具。⑤等外設計:不知規矩，怎成方圓。

目前模具行業(yè)急需人才，需要有經(jīng)驗的設計人員、技師型人才、懂得模具技術(shù)的管理人才。如果是從外地招聘或挖墻腳來(lái)的人員，有的企業(yè)只是從自薦表上或由人介紹了解，并沒(méi)有真正了解他的能力、品德，磨合期會(huì )很長(cháng)，可能會(huì )產(chǎn)生“水土不服”。因此，企業(yè)最好立足于自己培養。企業(yè)要加強人才培訓和培養，有條件的企業(yè)可以進(jìn)行校企合作，而且不能搞形象工程，使校企合作真正起到培養學(xué)生成才的應有作用。與此同時(shí)不要怕培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可能是由于企業(yè)本身沒(méi)有很好的發(fā)展平臺。當然，對特殊的專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)、聘請還是很有必要的。

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